Aplikasi MyResearch

Bidang Kajian : Pengurusan & Sumber Manusia

Pelajar/Pengkaji Oleh: Khairul Izwan Bin Shaharin

Alamat Emel: khairul.shaharin@gmail.com

Abstrak Kajian

                                Kajian ini dijalankan untuk mengkaji hubungan di antara faktor-faktor berulang-alik ke tempat kerja dengan tahap-tahap harga diri dan stres terhadap kakitangan di Malaysia. Faktorfaktor berulang-alik yang menjadi fokus kajian ialah faktor jarak di antara rumah dengan tempat kerja dan masa yang diambil untuk ke tempat kerja dari rumah. Kaji selidik digunakan untuk menjalankan kajian ini. 80 kakitangan di Pejabat Kebajikan Masyarakat Daerah di tiga daerah di negeri Perak menyertai kajian ini. Persampelan mudah digunakan dan instrumen yang digunakan untuk kajian ini ialah Skala Harga Diri Rosemberg (RSES) versi Bahasa Melayu dan Skala Stres yang Kelihatan (PSS-10) versi Bahasa Melayu. Data kemudiannya dianalisis melalui korelasi Pearson untuk mengkaji hubungan di antara faktor berulang-alik ke tempat kerja dengan tahap harga diri dan stres. Keputusan kajian menunjukkan terdapatnya korelasi positif di antara faktor berulang-alik ke tempat kerja dengan tahap harga diri dan stres. Nilai-nilai korelasi ini, bagaimanapun berkadar rendah dan lemah serta tidak signifikan. Kesimpulannya, keputusan ini memberi maklumat baru mengenai faktor berulang-alik ke tempat kerja dengan tahap harga diri dan stres.

Mengkaji hubungan di antara faktor logistik ke tempat kerja dengan tahap stres dalam kalangan kakitangan Jabatan Kebajikan Masyarakat di tiga daerah di Negeri Perak

Abstrak Kajian

Pertanyaan & Aduan

Jumlah Pelawat